Skriva CV inom Skola & Utbildning

Denna guide är utformad för att hjälpa dig som söker jobb inom den pedagogiska sektorn – från förskollärare och fritidsledare till gymnasielärare och rektorer – att skapa ett CV som inte bara listar meriter, utan som också kommunicerar din pedagogiska vision och ditt engagemang för elevers utveckling.

Innan du börjar skriva: Strategi och förberedelse

Innan du ens skriver det första ordet i ditt CV, krävs ett visst mått av förberedelse. Att skicka iväg en generell ansökan fungerar sällan. Varje skola har sin egen profil och varje tjänst sina unika krav.

Förstå din målgrupp: Börja med att noggrant läsa igenom jobbannonsen. Vilka nyckelord och kompetenser återkommer? Är det fokus på digitala verktyg, specialpedagogik eller kanske ledarskap i klassrummet? Försök också att få en bild av skolans kultur. Är det en stor kommunal skola eller en mindre, profilerad friskola? Denna information hjälper dig att vinkla ditt CV så att det talar direkt till arbetsgivarens behov.

Anpassa din ansökan: Det är helt avgörande att du skräddarsyr ditt CV för varje enskild tjänst du söker. Det betyder inte att du ska skriva om allt från grunden varje gång, men du bör justera och lyfta fram de erfarenheter och färdigheter som är mest relevanta för den specifika rollen. En ansökan till en tjänst som specialpedagog bör betona andra saker än en ansökan till en roll som idrottslärare.

Samla all information: Gör en lista över alla dina tidigare anställningar, utbildningar, kurser, praktikperioder och ideella engagemang. Notera årtal, ansvarsområden och, viktigast av allt, vilka resultat du uppnådde. Vad bidrog du med på din förra arbetsplats? Lyckades du höja betygsnittet i din klass, implementera ett nytt arbetssätt eller förbättra samarbetet med vårdnadshavare? Mätbara resultat är alltid ett plus.

CV:ts grundläggande sektioner

Ett CV för en pedagogisk tjänst bör vara tydligt, välstrukturerat och lätt att överblicka. Här är de sektioner som alltid bör finnas med.

A. Kontaktuppgifter

Högst upp i ditt CV ska dina kontaktuppgifter presenteras tydligt. Detta gör det enkelt för arbetsgivaren att snabbt se vem du är och hur de kan nå dig.

Detta ska inkluderas:

• Fullständigt namn: Tydligt och professionellt.

• Telefonnummer: Ett nummer du är lätt att nå på.

• E-postadress: Använd en professionell adress, förslagsvis fornamn.efternamn@email.com.

• Länk till LinkedIn-profil (valfritt): Om du har en uppdaterad och professionell profil kan det vara ett bra komplement.

Detta kan utelämnas: I Sverige är det inte nödvändigt att inkludera personlig information som civilstånd, födelsedatum eller nationalitet. Fokusera på det som är relevant för tjänsten.

Foto i CV:t? Att inkludera ett foto är valfritt i Sverige. Om du väljer att ha med en bild, se till att den är professionell, med neutral bakgrund och att du ser förtroendeingivande ut.

B. Profiltext: Sammanfattning eller Målsättning

Direkt efter dina kontaktuppgifter är det effektivt att ha en kort profiltext. Denna text fungerar som en "hiss-pitch" och ska snabbt ge läsaren en bild av vem du är professionellt.

• Sammanfattning (för erfarna): Har du flera års erfarenhet som exempelvis grundskollärare eller rektor? Använd 2-4 meningar för att sammanfatta dina viktigaste kompetenser, din pedagogiska inriktning och vad du kan bidra med till skolan.

  • Exempel: "Engagerad och legitimerad högstadielärare med åtta års erfarenhet av att undervisa i svenska och SO. Brinner för att skapa en inkluderande lärmiljö där differentierad undervisning möter varje elevs behov och främjar både akademisk och personlig utveckling."

• Målsättning (för nyexaminerade eller karriärbytare): Är du nyutexaminerad förskollärare eller byter du karriär till skoladministratör? Fokusera på dina ambitioner, dina överförbara färdigheter och din motivation för att arbeta inom just den här rollen.

  • Exempel: "Nyexaminerad barnskötare med stort intresse för utomhuspedagogik och barns språkutveckling. Söker en möjlighet att i praktiken få bidra till en trygg och stimulerande förskolemiljö där barns nyfikenhet står i centrum."

C. Arbetslivserfarenhet

Detta är ofta den mest centrala delen av ditt CV. Här listar du dina tidigare relevanta anställningar i omvänd kronologisk ordning, med den senaste först.

För varje anställning, inkludera:

• Titel: Din yrkesroll, t.ex. "Gymnasielärare i Idrott och hälsa".

• Arbetsgivare: Skolans eller organisationens namn.

• Ort: Staden där du arbetade.

• Anställningsperiod: Månad och år, t.ex. "Augusti 2020 – Juni 2024".

Använd punktlistor med aktiva verb för att beskriva dina ansvarsområden och prestationer. Fokusera på resultat snarare än bara arbetsuppgifter. Försök att kvantifiera dina framgångar när det är möjligt.

Exempel för en lärare:

• Planerade, genomförde och utvärderade undervisning i matematik för årskurs 5 enligt Lgr22.

• Implementerade digitala verktyg i undervisningen, vilket ledde till ökat elevengagemang.

• Ansvarade som mentor för 25 elever, inklusive regelbunden kontakt med vårdnadshavare och genomförande av utvecklingssamtal.

• Handledde elever i skrivprocessen vilket bidrog till att betygsnittet i svenska höjdes med 15 %.

Exempel för en barnskötare:

• Arbetade aktivt med att skapa en trygg, rolig och lärorik miljö för en barngrupp på 15 barn i åldrarna 1-3 år.

• Planerade och ledde pedagogiska aktiviteter baserade på barnens intressen och förskolans läroplan.

• Utvecklade starka relationer med vårdnadshavare för att säkerställa barnens trivsel och utveckling.

D. Utbildning

Liksom arbetslivserfarenheten listas utbildningar i omvänd kronologisk ordning. För pedagogiska yrken är den formella utbildningen och eventuell legitimation avgörande.

Inkludera följande:

• Examensnamn: T.ex. "Ämneslärarprogrammet med inriktning mot arbete i gymnasieskolan".

• Lärosäte: Universitetets eller högskolans namn.

• Ort: Staden där lärosätet ligger.

• Examensår: Året du slutförde din utbildning.

Om du är nyexaminerad kan du även nämna relevanta kurser, specialiseringar eller ditt examensarbete om det är relevant för tjänsten du söker.

E. Färdigheter och kompetenser

En separat sektion för dina färdigheter gör det enkelt för arbetsgivaren att snabbt se vad du kan. Dela gärna upp dem i kategorier för ökad tydlighet.

• Pedagogiska kompetenser: Här kan du lista metoder och förhållningssätt du behärskar. Exempelvis: formativ bedömning, differentierad undervisning, lågaffektivt bemötande, klassrumsledning.

• Digitala verktyg: Ange vilka lärplattformar, program och digitala resurser du är van vid. Exempelvis: Google Workspace for Education, Microsoft Teams, Skolplattformen, Inläsningstjänst, specifika appar för lärande.

• Språkkunskaper: Lista de språk du behärskar och din kunskapsnivå (modersmål, flytande, goda kunskaper).

• Övrigt: Här kan eventuella certifieringar som HLR för barn eller kunskaper i bildstöd och TAKK (Tecken som Alternativ och Kompletterande Kommunikation) passa in.

Valfria sektioner som kan stärka ditt CV

Beroende på din bakgrund och den tjänst du söker kan följande avsnitt göra ditt CV ännu mer övertygande:

• Volontärarbete/Ideella uppdrag: Har du varit läxhjälpare, fotbollstränare eller ledare i en förening? Detta visar på engagemang och ledaregenskaper.

• Publikationer/Presentationer: Relevant för dig som söker en akademisk tjänst som lektor eller professor.

• Förtroendeuppdrag: Har du varit fackligt ombud eller skyddsombud? Det visar att du är betrodd och tar ansvar.

• Referenser: Det vanligaste i Sverige är att skriva "Referenser lämnas på begäran" i slutet av sitt CV. Du kan dock förbereda en separat lista med 2-3 referenspersoner, som du har frågat i förväg, att ge till arbetsgivaren när de efterfrågar det.

Format och design: Det visuella intrycket

Ett rörigt och svårläst CV riskerar att hamna i papperskorgen direkt. Presentationen är viktig för att fånga och behålla läsarens intresse.

• Läsbarhet: Använd ett tydligt och professionellt typsnitt som Calibri, Arial eller Times New Roman i en läsbar storlek (10-12 punkter).

• Struktur: Använd rubriker, punktlistor och luft i layouten för att göra dokumentet lätt att skanna av.

• Längd: Håll ditt CV till en, max två, A4-sidor. För de flesta roller inom skolan är en sida fullt tillräckligt om du inte har en mycket lång och varierad karriär.

• Filformat: Spara och skicka alltid ditt CV som en PDF-fil. Det säkerställer att formateringen ser likadan ut oavsett vilken enhet mottagaren använder.

Mallar: Använd gärna en professionell CV-mall för att skapa en snygg och enhetlig layout. För att underlätta för dig har vi tagit fram fyra stilrena CV-mallar nedan. Ladda ner dem och anpassa efter din egen profil:

Länk till nedladdning av CV mall 1 (utan bild)

Länk till nedladdning av CV mall 2 (utan bild)

Länk till nedladdning av CV mall 3 (utan bild)

Länk till nedladdning av CV mall 4 (med bild)

Granskning: Sista steget innan du skickar

Innan du trycker på "Skicka", gå igenom denna checklista för att säkerställa att ditt CV är så bra det kan bli.

1. Korrekturläs noga: Läs igenom texten flera gånger för att hitta stavfel och grammatiska fel.

2. Låt någon annan läsa: Ett par nya ögon kan upptäcka misstag som du själv har missat.

3. Läs högt: Detta är ett effektivt sätt att upptäcka meningar som är krångliga eller onaturligt formulerade.

4. Anpassa igen: Säkerställ en sista gång att ditt CV är anpassat för just den tjänst du söker. Har du använt relevanta nyckelord från annonsen?

Vanliga misstag att undvika

• Stavfel och grammatiska fel: Det ger ett slarvigt och oprofessionellt intryck.

• Ett generiskt CV: Att inte anpassa sitt CV för den specifika tjänsten är ett av de vanligaste misstagen.

• Oklar struktur: Om rekryteraren inte snabbt hittar den information de söker, riskerar de att gå vidare till nästa kandidat.

• För mycket information: Fokusera på det som är relevant. En sommar som glassförsäljare för 15 år sedan är sällan relevant för en lärartjänst.

• Överdrifter eller osanningar: Var alltid ärlig i ditt CV.

Kopplingen till det personliga brevet

Ditt CV och ditt personliga brev är ett team som arbetar tillsammans. Medan CV:t presenterar fakta om din bakgrund på ett strukturerat sätt, ger det personliga brevet dig chansen att utveckla din motivation, din pedagogiska filosofi och varför du är intresserad av just den här skolan. Se till att dokumenten kompletterar varandra och ger en enhetlig bild av dig som kandidat.

Sammanfattning

Att skriva ett CV är en viktig del av jobbsökarprocessen. För dig som söker jobb inom skola och utbildning handlar det om att tydligt visa din formella behörighet, din praktiska erfarenhet och ditt pedagogiska engagemang. Genom att förbereda dig väl, anpassa ditt innehåll och presentera dina meriter på ett strukturerat och professionellt sätt ökar du markant dina chanser att bli kallad till intervju.

Lycka till!

Dela